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Comunitat / Los docentes valencianos podrán ampliar
la baja por maternidad a cinco meses |
Bajo Segura (Alicante) - 22 enero 2008 - Bajo Segura
Noticias - El Consell de la Generalitat Valenciana
aprobará esta semana, a través de un decreto, la ampliación
a los docentes del permiso maternal o por adopción o
acogimiento en un mes más por concepto de lactancia. Este
permiso consiste en el derecho de una hora diaria de
ausencia del trabajo, pero su concreción dentro la jornada
de trabajo corresponde al interesado. Así podrá solicitar la
sustitución de este tiempo de lactancia por un permiso que
acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente. De
este modo, los docentes valencianos podrán tener cinco meses
de baja de maternidad.
Según el conseller de Educación, Alejandro Font de Mora,
“estamos ante unas medidas muy concretas y directas que
favorecen la conciliación de la vida familiar y laboral
entre el personal docente, especialmente en lo que se
refiere a la ampliación de los permisos por maternidad y
acogida”.
Font de Mora ha explicado que “en esta Conselleria
alcanzamos hace unos meses una serie de acuerdos con los
sindicatos más representativos del sector y ahora estamos
cumpliendo esos acuerdos y se hace realidad ese aumento de
permisos a los profesores y la posibilidad de hacer más
ágiles esas mejoras para los docentes que, en definitiva,
son mejoras para toda la sociedad”.
En este sentido, el conseller de Educación ha manifestado
que “lo que se pretende es el establecimiento en el ámbito
educativo de una serie de medidas que permitan conciliar la
vida familiar y laboral, la igualdad de géneros y la mayor
corresponsabilidad entre éstos. Es decir, medidas que
permitan hacer efectiva la conciliación de las
responsabilidades profesionales con la vida personal y
familiar”.
Alejandro Font de Mora ha afirmado que “estas medidas
quieren favorecer que -cuando el profesorado tenga familia o
la aumente- pueda de convivir con los hijos en ese periodo
tan importante como son sus primeros meses de vida”.
En este sentido, se considera especialmente necesario hacer
posible y potenciar el cuidado de los hijos, sin
discriminación de género, así como el cuidado de personas
dependientes de la unidad familiar y favorecer la protección
y atención de las personas discapacitadas a cargo del
personal docente.
En este marco destaca el reconocimiento del derecho paternal
a disfrutar 15 días de permiso por nacimiento, acogimiento o
adopción; la flexibilización de una parte del horario de
trabajo para la lactancia o la posibilidad de sustituir el
tiempo de lactancia por un permiso que acumule el tiempo
correspondiente.
Asimismo, el decreto introduce mejoras en el permiso por
enfermedad grave y en la reducción de la jornada,
especialmente, para atender situaciones que necesitan
especial dedicación, es decir, tratamiento, atención,
cuidados o asistencia continuada por terceras personas
debido a problemas de salud.
Se regulan igualmente situaciones que por su actualidad
necesitan de un especial tratamiento tales como el permiso
retributivo para el desplazamiento en el caso de adopciones
internacionales o el derecho explícito a la protección de
las docentes objeto de situaciones de violencia de género.
También se recogen una serie de licencias dirigidas a
favorecer la ampliación o perfeccionamiento de la formación
del personal docente; se establece la distribución
competencial en la autorización de permisos y licencias del
personal docente no universitario al servicio de la
administración de la Generalitat y se detallan algunos
conceptos con la finalidad de agilizar la gestión.
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