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Catral / Catral entre 11
ayuntamientos de la Comunitat que
optan a I
Premios Construyendo Municipios Iguales en
Oportunidades |
Bajo Segura (Alicante) - 18 agosto 2009 - Bajo
Segura Noticias - Un total de once municipios de la Comunitat
Valenciana, entre ellos uno de nuestra
comarca del Bajo Segura -concretamente Catral (Alicante)-
concurren a la I edición de los Premios
Construyendo Municipios Iguales en Oportunidades, convocados
por la Conselleria de Bienestar Social a través de la
Dirección General de la Mujer y por la Igualdad.
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El objetivo de estos premios es reconocer la labor de los
ayuntamientos que han implantado planes de igualdad y, de
este modo, incentivar a que otros consistorios se animen a
elaborar sus propios planes de igualdad.
En esta primera edición optan a los Premios los
ayuntamientos de Valencia, Aldaia, Alzira, Sagunto, Quart de
Poblet, Castellón, Nules, Catral, Denia, Benidorm y La
Vilajoiosa.
Categorías
Los premios se otorgarán en dos categorías, un premio de
4.000 euros para municipios de hasta 10.000 habitantes y un
premio de 6.000 euros para municipios de más de 10.000
habitantes. La Generalitat valorará principalmente el carácter innovador
del Plan de Igualdad, el grado de implantación, las áreas de
intervención y los programas en cada área así como la
viabilidad del Plan de Igualdad en su conjunto. |
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Los planes de igualdad de los ayuntamientos tienen que haber
sido aprobados por sus respectivos Plenos y servir como
instrumentos que concreten y definan los objetivos que deben
cumplir y las acciones que tienen que realizar todos los
departamentos del Consistorio para lograr el desarrollo de
una política global y efectiva en el municipio en materia de
igualdad entre mujeres y hombres.
La directora general de la Mujer y por la Igualdad, Celia
Ortega, ha señalado que el objetivo de fomentar los planes
de igualdad entre las entidades locales es que éstas, al
igual que la Generalitat, "desarrollen una política de
igualdad participativa y transversal, que incorpore la
perspectiva de género a todas sus acciones".
Asimismo, Ortega ha indicado que "los planes de igualdad
deben incluir aspectos como la transmisión de valores
igualitarios, la conciliación de la vida familiar y laboral,
la inclusión social de mujeres que se encuentran en
situación de especial vulnerabilidad y el fomento de la
participación social de las mujeres".
Áreas de actuación
La directora de la Mujer y por la Igualdad también ha
explicado que los Planes Municipales de Igualdad de
Oportunidades deben concretar las áreas de actuación en las
que se proponen trabajar, tales como: formación, empleo y
economía; familia, conciliación de la vida laboral y
familiar y reparto de responsabilidades; cultura, educación,
medios de comunicación, ocio y deporte; promoción de la
salud, bienestar y calidad de vida; servicios sociales;
prevención y eliminación de la violencia contra la mujer, y
medio ambiente y urbanismo.
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